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リクルートの福祉webサイト「HELPMAN JAPAN」さんにて、代表 古市による記事を掲載いただきました。 「しごとの間借りプロジェクト」を始めるまでの経緯、プロジェクトを進めていく中で感じた課題、そして今後の展望まで。 今回の取り組みの認知が広まると幸いです。 https://helpmanjapan.com/article/12588

今働けていない多様な人が働ける「シフトフリー」や「アバター接客」などの新たなワークルールを取り入れた職場を大阪につくります。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000088780.html

「働きたいのに、働けない」そのさまざまな事情を抱えた人たちが、それぞれの今自分にできることを体現できる、チャイの製造工房・カフェを大阪につくります。 そこでは新たなワークルールとして「シフトフリー」「アバター接客」「ワークシェア」の3つを導入します。 いま働けていない方、是非一度記事をご覧ください。

2023年3月6日、第9回 GOOD ACTION アワードの授賞式にて、審査員の若新雄純さんからいただいたご講評メッセージをご紹介いたします。

2023年2月15日、キャリアブレイク研究所の北野貴大さんをゲストに迎え、イベントを開催いたしました。 2022年度上期・下期と実施した「しごとの間借りプロジェクト」や、休職者166人から回収したアンケート結果をもとに、今仕事を休んでいる人に伝えたい話。 当日は、「しごとの間借りプロジェクト」下期メンバーにもそれぞれのこれまでの経験や今考えていることを話してもらいました。 その一部をダイジェストにまとめました。

一般社団法人NIMO ALCAMOと一般社団法人キャリアブレイク研究所が共同で実施した休職経験者に対するアンケート調査の結果がレポートになりました。さまざまな理由による休職者の中でも、メンタルヘルス不調による休職者に起こりやすい傾向や、休職時の過ごし方など、これまであまり調査されてこなかった情報がデータ化されています。 NIMO ALCAMOはこれらのデータをもとに、既存の制度で不足している領域の支援をこれからも実施していきます。 調査期間2022年10月20日〜12月10日 有効回答数163件 調査体制サンプル回収（共同実施）：一般社団法人NIMO ALCAMO、一般社団法人キャリアブレイク研究所調査分析：一般社団法人NIMO ALCAMO助成：休眠預金活用事業『長期化する若者の「コロナ失職」 包括支援』 ▼こちらよりご覧いただけます https://drive.google.com/file/d/1zWX8pgGHUOdM5v-BYfIrI9pBudkwMAHT/view?usp=sharing

2023年2月9日、育て上げネットの工藤啓さん、Co-Work-Aの田中成幸さんをゲストに迎え、支援者向けの事業報告イベントを開催しました。 「働けなくなってしまったとき」その人たちにはどのような場が必要か。 その一部をダイジェストでまとめましたのでご覧ください。

ニモアルカモが定休日のときに是非お立ち寄りいただきたいお店。 その名は「福食堂」オススメの『サバの味噌煮定食』は、このボリュームで600円！ 読売新聞夕刊に代表 古市による紹介記事を掲載していただきました。 ＜大阪・東住吉区＞　「福食堂」のサバのみそ煮定食：地域ニュース : 読売新聞 (yomiuri.co.jp)

リクナビNEXTさん主催 第9回 GOOD ACTIONアワードにて「アルバイトとボランティアのあいだ」の働き方が入賞しました。 芋煮から始まった『しごとの間借りプロジェクト』をこのように評価していただき、大変光栄です。 取り組みについてもまとめていただきましたので是非ご覧ください。 https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2022/07/

NIMO ALCAMOでは、さまざまな「働けなさ」を起点に、それが解消されるような職場を立ち上げ、働く選択肢を増やしていく活動を行っております。 取り組むのは基本的に「個性に合わせた新しい仕事を生み出す」プロジェクトです。現在までに実施してきた活動は「サーカスキッチン」、「しごとの間借りプロジェクト」など。 次年度以降も「新しいプロジェクトが立ち上がるごとに新しい働き方が生まれる」ことをめざして、いくつかのプロジェクトの準備中です。 そこで、共にソーシャルファームを立ち上げる仲間を募集します。 詳しくはこちらをご覧ください。